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建科股份從打響戰“疫“到復工的24天

        除夕團圓夜,大家還在春節聯歡晚會的熱鬧氣氛中期盼新年的到來,卻不知一場“與時間賽跑,與病毒抗爭”的戰“疫”全國各地打響。

        建科股份領導關心國家大事,密切留意信息,快速決斷部署,高效工作。確保員工的身體健康和生命安全,有序不亂推進工作成為建科股份的第一位任務。大家各自分工,統一協調,拉開了建科股份疫情防控狙擊戰。


1月25日
        正月初一,江蘇省啟動重大突發公共衛生事件一級響應。集團領導密切關注,迅速組織安委會相關成員分析有可能帶來的影響,并做好對即將發生重大事件的應對準備。

1月26日
         正月初二,常州確診5例新型冠狀病毒感染肺炎癥狀,市政府啟動重大突發公共衛生事件一級響應。集團積極響應,并向全體員工發布防疫工作首個文件《集團關于響應政府實施新型冠狀病毒感染肺炎疫情一級響應措施的通告》(常建集團字[2020]11號文),并成立以楊江金董事長為組長,周劍峰、宋文英、劉小玲、黃海鯤、吳海軍、周永峰、張朝輝、張菁燕、王杰豪、徐梅、丁立獻、李彥為組員的集團疫情應急響應領導小組,小組成立當日立即運作,部署相關防控工作,文件推遲原正月十八舉行的年會,提醒廣大員工注意個人防護。

1月27日
        正月初三,集團疫情應急響應小組通過政府、各類企業、員工介紹等各渠道,籌措準備防疫物資,確保上班后員工的健康安全。

 

1月28日
        正月初四,集團疫情應急響應小組召開第一次電話會議,進一步強化措施,安排部署新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,楊江金董事長要求全體小組成員及集團上下以最堅決的態度、最嚴格的舉措,萬眾一心、眾志成城,堅決打贏疫情防控阻擊戰。
人力資源部設計表格,牽頭發布《關于做好好員工假期個人情況上報工作的通知》,動態掌握集團員工信息。

1月29日
        正月初五,集團本部及各公司舉行簡短開門活動,活動后,各公司領導就新冠肺炎疫情防控工作進行了現場督察,同時對堅守在一線工作崗位的職工表示感謝敬意,叮囑他們一定要加強自我防護,確保自身健康和安全。

1月30日
        正月初六,為更加全面了解員工情況,集團各部門中高層領導逐一電話或企業微信詢問員工信息并提醒注意個人防護,對出入湖北及周邊地區員工實時跟蹤,關心,并要求員工主動填報假期活動情況。

1月31日—2月1日
        正月初七-初八,集團疫情應急響應小組多渠道采購防疫物資見成效,第一批防疫物資確定采購到位。
        上海建鵬信息技術公司在這個特別的假日里心系客戶,以“一臺電就是一個工位,走到哪都能解決問題”的精神率先啟動在家辦公模式,各員工嚴格要求自己,按時按量完成任務,集體承諾按時向客戶交付產品。

2月2日
        正月初九,隨著疫情的發展,各地推遲復工時間,全市建筑工地復工時間推遲到2月20日以后,集團領導落實“江蘇省委常委會暨省委應對疫情工作領導小組1月31日召開會議”,未雨綢繆,開始討論和準備如何復工及復工后注意事項等問題。
        當日,集團楊江金董事長通過集團企業微信、公眾號,以《“十字”千金,振奮人心》為題,向全體員工書致信,信中說到在防疫的斗爭中,建科股份全體員工展現出了團結一致的力量,是集團“求實、創新、奮斗、擔當、堅持”這“十字”員工精神的最好體現。集團有著61年的悠久歷史,一代代建科股份人在這一甲子的歲月中,大浪淘沙,拼搏奮斗,勇于爭先。廣大員工思想活躍,自律踏實,高尚高雅,在集團構建美好家園的進程中同呼吸、共命運,一條心。相信在嚴峻的形勢下,靠團結的力量,以創新應對變化,以創新求得生存,以創新延續發展,集團一定能完成2020年的目標。

2月3日
        正月初十,集團疫情應急響應小組聯合集團工會向集團全體員工發出《關于加強員工自我衛生防范的通知》。

2月4日
        正月十一,集團以《凝聚團結、共克時艱》為主題,向全體員工發出倡議書,倡議廣大員工“強化思想認知,匯聚常建科力量;加強科學防控,彰顯常建科精神;全員有序參與,展現常建科擔當;自覺履職盡責,展現常建科作為”。

2月5日
        正月十二,集團疫情應急響應小組召開第二次電話會議,研究討論了防疫物資相關問題及疫情期間工作預案與各單位復工準備工作,通過了疫情期間管制措施等要求。

        集團第一批采購防疫物資抵達總部,集團發布《新型肺炎防疫物資管理辦法》,針對防疫物資的保管、發放等,并指導防疫物品使用。

        集團發出《關于嚴格新型肺炎疫情防控期間門衛管理工作的通知》,對門衛個人防護、人員進出管理,車輛進出管理作出要求。

        工會向全體員工發出《關于外地回常員工自我上報的通知》,通知要求非常州本地員工且未回常的,暫時不能返回常州,具體回常日期將由集團EMT執行委員會正式通知,請在現居地做好防護工作,遠程辦公;非常州本地員工且已回常的,需要居家隔離觀察14天,并向居住地所在社區、村委報告情況;常州本地員工但兩周內有外地旅居史的,必須上報情況,并做好自我防護。

        當日,第一批口罩, 84消毒液及酒精等相關防疫物資由集團綜合辦第一時間發放給堅守在各崗位的值班人員。物資發放,體現公司黨組織、工會、領導對各公司工作的支持,對員工的關心關愛,有力保障生產經營秩序正常。

2月6日
        正月十三,集團發布《辦公建筑應對“新型冠狀病毒”使用及消毒指導意見》,對通風空調、排水系統、保潔消毒、垃圾處理提出注意事項,保護辦公建筑使用者的健康。

2月7日
        正月十四,集團根據相關文件要求,開始準備申請復工資料。

2月8日
        正月十五,集團疫情應急響應小組第三次電話會議,討論工作應急預案,決定自2月10號開始啟動各部門值班計劃,集團領導與各公司一把手、各部門經理根據本部門實際情況,制定部門員工值班計劃,原則上,除部門負責人和核心崗位人員外,其余人員均安排線上辦公,或安排部門人員輪流值班。

2月9日
        正月十六,各部門值班計劃按要求全部上報。

2月10日
        正月十七,集團向永紅街道提交復工申請,青山綠水(江蘇)檢驗檢測有限公司、江蘇正德環保有限公司取得復工備案證明。

2月11日       
        正月十八,鐘樓區發改局牽頭,對集團疫情期間復工準備情況,“四個到位”落實情況進行現場檢查。

2月12日
        正月十九,集團疫情應急響應小組第四次電話會議,會后發布《疫情期間復工后員工防疫臨時管理辦法》,最大限度保障員工的身體健康和生命安全。

2月13日
         正月二十,集團取得復工備案證明,成為永紅街道第二家復工企業。尼高科技取得復工備案證明。
鐘樓區委常委、宣傳部部長馮素俊一行到集團指導復工及疫情防疫工作。

2月14日
         正月二十一,上午,市人大代表來集團調研復工防疫工作;下午鐘樓區委常委、區委書記趙正斌一行來我公司檢查復工防疫工作并調研企業需求。
        同日集團MBA班成員召開電話會議,集團疫情應急響應小組宣貫防疫若干文件及集團《關于2020春節后回常及復工時間的通知》。

2月15日
        正月二十二,集團疫情應急響應小組第四次電話會議,會后發布集團《關于新型肺炎疫情期間防控責任制的通知》進一步加強集團疫情應急響應小組的職責,并明確各級部門的防控要求及責任。

2月16日
        正月二十三,集團、常州檢測中心、尼高科技、青山綠水、蘇州高新區檢測、廣澤交通等部門防控責任制相繼發布。

2月17日
        正月二十四,集團舉行簡短正式開工儀式,集團全體領導出席。在保障員工安全防護的基礎上,集團始終堅持“專注質量、聚焦安全、服務客戶、關懷員工”的理念,一直在積極為開工做好準備。
 

 
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